Wie wil werken, mag werken én wordt beloond!

Het voordelig stelsel van de flexi-job wordt dankzij haar succes in de horeca uitgebreid. Niet alleen gepensioneerden kunnen vanaf 1 januari 2018 via een flexi-job aan de slag en een centje bijverdienen. Ook in de handel (bakkers, slagers, winkels, kappers,…) kan je vanaf volgend jaar aan de slag gaan via een flexi-job. Dat staat te lezen in het Zomerakkoord op voorstel van Staatssecretaris voor Bestrijding van de sociale fraude Philippe De Backer (Open Vld).

Wie een extra centje wil bijverdienen kan sinds 1 december 2015 aan een voordelig tarief gaan flexi-jobben in de horeca. Voorwaarde is dat je minstens vier vijfde werkt bij een andere werkgever, maar je betaalt geen extra belastingen op wat je verdient als flexi-jobber.

Philippe De Backer: “Het systeem van de flexi-jobs is een gigantisch succes. Er zijn vandaag maar liefst 25.000 flexi-jobbers aan de slag in de horeca. Dat levert ook geld op. We innen vandaag 15 miljoen euro aan RSZ-inkomsten op jobs die vroeger niet bestonden of die in het zwart uitbetaald werden. Wie wil werken, kan werken en wordt daarvoor beloond én bouwt sociale rechten op. De afgelopen maanden kreeg ik enorm veel vragen van gepensioneerden of zij ook kunnen flexi-jobben.  Zij hebben al gans hun leven bijgedragen maar hielden te weinig over op hun bijverdiensten. Het is dus logisch dat zij ook voordelig en onbeperkt kunnen bijverdienen met een flexi-job vanaf 1 januari 2018."

De flexi-jobs worden in uitvoering van het regeerakkoord ook uitgebreid naar de volledige handel: bakkers, slagers, grootwarenhuizen, ketens, buurtsupermarkten, kappers… Daarbij wordt rekening gehouden met de uitspraak van het Grondwettelijk Hof die in het najaar verwacht wordt.

De Backer: “Bakkers, beenhouwers en kruideniers zijn vragende partij voor flexi-jobs. Het zijn vaak de kleine winkels die snel en efficiënt mensen willen inzetten tijdens piekmomenten. De flexi-job is dan ideaal. De volledige handel wordt gekenmerkt door een grote nood aan flexibiliteit en avond- en weekendwerk. Met de uitbreiding van de flexi-jobs slaan we twee vliegen in één klap. We maken de arbeidsmarkt flexibeler, waardoor wie wil werken, makkelijker aan het werk kan. En we geven de talrijke zelfstandigen en kmo’s in de handel extra zuurstof, om in te spelen op de vragen van de klant of de productie. Daardoor creëren we groei en jobs, de beste garantie voor een gezonde begroting!

Version française: 

Les flexi-jobs étendus aux pensionnés et aux commerces

Celui qui veut travailler pourra le faire et sera récompensé!

Grâce à son succès dans l’Horeca, le système avantageux des flexi-jobs va être étendu. À partir du 1er janvier 2018, les pensionnés pourront arrondir leurs fins de mois avec un flexi-job. Cela sera aussi possible pour ceux qui veulent travaillent dans le commerce (boulangers, bouchers, magasins, coiffeurs,…). C’est ce que l’on peut lire dans l’accord d’été proposé par le Secrétaire d’État à la Lutte contre la Fraude sociale Philippe De Backer (Open Vld).

Depuis le 1er décembre 2015, les personnes qui veulent percevoir des revenus complémentaires peuvent occuper un flexi-job dans l’Horeca à un taux d’imposition avantageux. La condition est de travailler au moins à quatre cinquième chez un autre employeur mais il n’y a pas de taxation en plus en tant que flexi-jobber.

“Le système des flexi-jobs a un énorme succès. On compte pas moins de 25.000 flexi-jobbers dans l’Horeca aujourd’hui. Ce système rapporte aussi de l’argent. Nous percevons actuellement 15 millions d’euros de revenus ONSS sur des emplois qui autrefois n’existaient pas ou s’exerçaient en noir. Celui qui veut travailler peut le faire et est récompensé. Il se constitue aussi des droits sociaux. Ces derniers mois, j’ai reçu énormément de demandes de pensionnés qui souhaitent eux aussi exercer un flexi-job. Ils ont déjà contribué toute leur vie mais ont conservé peu de ces revenus complémentaires. Il est donc logique qu’ils puissent eux aussi bénéficier du système avantageux et percevoir des revenus complémentaires illimités avec un flexi-job à partir du 1er janvier 2018", a déclaré Philippe De Backer.

Les flexi-jobs sont aussi étendus à l’ensemble du commerce: boulangers, bouchers, grands magasins, chaines, magasins de quartier, coiffeurs… La décision de la cour constitutionnelle attendue pour cet automne sera prise en considération.

“Les boulangers, les bouchers et les épiciers sont demandeurs de flexi-jobs. Ce sont souvent des petits commerces qui veulent pouvoir engager facilement et rapidement  du personnel lors de pics d’activité. Dans ce cas, le flexi-job est idéal. L’ensemble du commerce a vraiment besoin de flexibilité et de travail le soir et le week-end. L’élargissement des flexi-jobs permet de faire d’une pierre deux coups. Nous rendons le marché du travail plus flexible, et facilitons la tâche de celui qui veut travailler, et en même temps nous donnons de l’oxygène aux nombreux indépendants et PME dans le secteur du commerce pour répondre aux demandes du client ou de la production. Nous créons donc de la croissance et de l’emploi, ce qui est la meilleure garantie pour un budget sain!”, a déclaré Philippe De Backer.